公司新聞
廣州市花都路燈管理所2017年勞務派遣服務項目順利啟動
5月中旬，廣州新榞企業管理有限公司（以下簡稱“新榞公司”）與廣州市花都路燈管理所（以下簡稱“花都路燈所”）2017年勞務派遣服務項目正式啟動，新榞公司人力資源服務項目組秉承公開、平等、競爭、擇優的原則積極開展此次花都供電局路燈有限公司派遣員工招聘，為客戶企業充實人才隊伍，并在理念、流程、服務上及時滿足客戶的需求，有效地降低客戶人力資源管理成本，幫助客戶提高核心競爭力。
招聘上崗工作的成功開展有賴于招聘程序中每一個環節的順利進行，而每一個環節的運作都涵蓋了大量的信息收集、整理分析、溝通協調等準備工作。新榞公司從招聘方案的研究與擬定，到公布招聘信息、多方宣傳，再到簡歷的篩選、資格審查以及人員的綜合測評，最后招聘結果的公示、人員的聘任、合同的簽訂及派遣員工的入職前培訓，新榞公司始終以客戶服務為宗旨，通過系統化的工作流程、專業化技術能力與職業化服務意識為花都路燈所完成上述優質的招聘服務。
派遣人員綜合測評在5月21日進行，本次綜合測評主要包括筆試、面試兩個環節。先由新榞公司人力資源服務項目組成員驗審應聘人員的原件真實性，據統計，本次招聘投遞簡歷人數共計26人，資格審查后有26人進入筆試，上午9時筆試正式開始。
隨后進行面試，面試評審團由花都路燈所負責人、花都路燈所綜合部經理、花都供電局人事專家與新榞公司人力資源服務項目組成員組成評審團，在面試的過程中，評委們仔細考察應聘者的表現，用心了解應聘者的各項能力、專業程度以及入職決心，在評分表中記錄各項分數。同時，新榞公司人力資源服務項目組成員也積極對筆試和面試進行合理安排與監督，促進了整個流程的高效進行，最終錄用11人。
5月31日上午，新榞公司人力資源服務項目組成員來到花都供電局開展崗前準備工作，與11名員工簽訂勞動合同，并由李國劍副總裁為員工進行崗前安全培訓，花都路燈所負責人對此次服務感到非常滿意，表示希望能繼續與新榞公司進行合作。
